1. CONOCIMIENTO

Estructura el conocimiento relevante para el COMPLIANCE del COVID19 y sus instrumentos de difusión (cursos e instructivos) y verificación a través de checklists en una presentación amigable para la toma de decisiones. Permite la generación de vencimientos, alarmas generales o focalizados a grupos, sectores o personas individuales.

2. COMUNICACIÓN

Permite programar eventos, anuncios, notificaciones, asignaciones, capacitaciones y obligaciones sobre COVID-19 a individuos o grupos, con frecuencias u oportunidades preestablecidas.

• VIDEO GENERAL PREVENTIVO y CONCIENTIZACIÓN COVID19
• INSTRUCTIVO SOBRE USO DE PROTOCOLOS DE IDONEO
• AUTOEVALUACIÓN EN LÍNEA PARA TRES NIVELES: colaborador, supervisor y responsable COVID19

• SALIDA DEL DOMICILIO AL TRABAJO (para todos)
• INGRESO INSTALACIONES y VISITANTES (para Recepción)
• APERTURA Y GESTIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO (Jefatura)
• RUTINAS DE PROTECCION PERSONAL y EPP (todos)
• ÁREAS ESPECIFICAS O RIESGOSAS (Jefatura)
• ATENCIÓN al PUBLICO/ RECEPCIÓN MERCADERÍA (Jefatura)
• URGENCIAS Y EMERGENCIAS (rol Jefatura y Médico)

Interfases con LMS, Mapeo de Riesgos, Asignación inteligente

3. VERIFICACIÓN

La cantidad de protocolos emitidos por las diversas fuentes no sólo es extensa, sino que a veces es confuso, contradictorio y se duplican las prevenciones, que además, las autoridades modifican permanentemente.

• En perfecto cumplimiento al día con las directivas internacionales, nacionales, locales y sectoriales vigentes
• Con verificaciones versátiles y de rápido cumplimiento, no dejando nada al azar y fácilmente adaptables a cada organización
• Disponibles en línea y en tiempo real en dispositivos móviles o PCs, recolectando información estadística de manera inmediata
• Actualización permanente desde la web de IDONEO, según evolucionan las directivas oficiales, y evitando repetir procesos

4. CONTROL

En cada momento debe monitorearse el estado de salud de cada integrante de la organización, sus movimientos y su grado de cumplimiento, para poder gestionar accesos, habilitaciones, aperturas e inicios de actividades.

IDONEO, en interfase con los sistemas de RRHH y en tiempo real, puede asignar status específico a cada integrante de la organización y habilitar accesos o usos de equipos, según, por ejemplo:

• Su estado de salud o historia clínica
• Su cumplimiento de los protocolos obligatorios
• La criticidad o prioridad del rol que tiene asignado
• Su participación en las capacitaciones requeridas
• Las habilitaciones oficiales que posee de circulación, manejo, etc.
• El correcto alistamiento de equipos o vehículos a su cargo

5. MONITOREO

El trabajo a distancia, con mayores funciones descentralizadas o semanas parcialmente trabajadas, obliga a hacerlo viable y productivo y a gestionar el monitoreo y cumplimiento de las tareas de cada empleado que no está presente físicamente.

IDONEO está idealmente diseñado para viabilizar y auditar el trabajo autónomo o remoto adecuando instructivos o protocolos de trabajo, de manera similar a la mecánica de los protocolos COVID-19.

IDONEO optimiza el control y el feedback del trabajo remoto a partir de formularios customizables o multipropósito de gran versatilidad.

El procesamiento de formularios ayuda al seguimiento de los avances y a la evaluación tanto objetiva como subjetiva de los resultados.